01 : Kişilik Tipleri ve Yaklaşımına Giriş

İnsanların kişilik testimizi tamamladıktan sonra sorduğu ilk soru genellikle "Bu harfler ne anlama geliyor?" Elbette INTJ-A, ENFP-T veya ESTJ-A gibi gizemli kısaltmalardan bahsediyoruz. Tip Açıklamalarından veya web sitesindeki makalelerden öğrenmiş olabileceğiniz gibi, bu kısaltmaların beş harfinin her biri belirli bir özelliğe atıfta bulunur ve belirli özellik kombinasyonları çeşitli tipler ve tip grupları oluşturur. Ancak bu özellikleri derinlemesine tartışmadan önce, tarihsel temellerini inceleyelim.

Zamanın başlangıcından beri insanlar, kişiliklerimizi tanımlamak ve sınıflandırmak için şemalar çizdiler. Eski uygarlıkların dört mizacından psikolojideki en son gelişmelere kadar, insan kişiliğinin değişkenlerini ve karmaşıklıklarını iyi tanımlanmış modellere uydurmaya yönlendirildik. Bunu yapabilmek için hala biraz zamanımız olmasına rağmen, mevcut modeller en önemli kişilik özelliklerimizi açıklıyor ve davranışlarımızı yüksek derecede doğrulukla tahmin edebiliyor.

Bununla birlikte kişilik, davranışlarımızı yönlendiren birçok faktörden sadece biridir. Eylemlerimiz aynı zamanda çevremizden, deneyimlerimizden ve bireysel hedeflerimizden de etkilenir. Belirli bir kişilik tipine ait olan kişilerin nasıl davranacağını açıklıyoruz. Göstergeleri ve eğilimleri ana hatlarıyla belirtiyoruz, ancak kesin yönergeler veya cevaplar değil. Bir kişilik tipini paylaşan insanlar arasında bile önemli farklılıklar olabilir. Bu bilgiler, kişisel gelişime ilham vermek ve kendinizi ve ilişkilerinizi daha iyi anlamak içindir - müjde olarak alınmamalıdır.

Yaklaşımımızın kökleri iki farklı felsefeye dayanmaktadır. Bunlardan biri 20. yüzyılın başlarına kadar uzanıyor ve analitik psikolojinin babası Carl Gustav Jung'un beyniydi. Jung'un psikolojik tipler teorisi, kişilik tipolojisindeki belki de en etkili çalışmadır ve bir dizi farklı teoriye ilham vermiştir. Jung'un en önemli katkılarından biri İçe dönüklük ve Dışadönüklük kavramının geliştirilmesiydi - o, her birimizin iç dünyaya (İçe dönük) veya dış dünyaya (Dışa dönük) odaklanarak bu iki kategoriden birine girdiğini kuramlaştırdı. Jung, İçedönüklük ve Dışadönüklüğün yanı sıra Yargılama veya Algılama kategorilerine ayrılan bilişsel işlevler kavramını da türetti. Jung'a göre, her insan bu bilişsel işlevlerden birini tercih eder ve günlük durumlarda en doğal olarak ona güvenebilir.

1920'lerde Jung'un teorisi, daha sonra bugün hala kullanılan bir kişilik göstergesi olan Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) ile birlikte yazan Katharine Cook Briggs tarafından fark edildi. Briggs, Jung'un yazılarını öğrenmeden önce kendi tip teorisini geliştirmiş olan, kişilik tiplemeye hevesli bir ilgi duyan bir öğretmendi. Kızı Isabel Briggs Myers ile birlikte, her kişinin Jung tercihlerinin sırasını tanımlamanın uygun bir yolunu geliştirdiler - dört harfli kısaltmalar böyle doğdu.

Elbette bu, Myers-Briggs teorisinin çok basitleştirilmiş bir açıklamasıdır. Daha fazla bilgi edinmek isteyen okuyucular, Farklı Hediyeler: Isabel Briggs Myers'ın Kişilik Tipini Anlamak'ı okumalıdır. Modelimizde kişilik özelliklerini ve tiplerini farklı tanımladığımızdan, burada Jung'un kavramlarına veya ilgili teorilere derinlemesine girmeyeceğiz.

Sadeliği ve kullanım kolaylığı nedeniyle, dört harfli adlandırma modeli, son birkaç on yılda Socionics, Keirsey Mizaç Sıralayıcısı, Linda Berens'in Etkileşim Stilleri gibi çerçeveler de dahil olmak üzere bir dizi farklı teori ve yaklaşım tarafından benimsenmiştir. Bu teoriler tarafından kullanılan kısaltmalar aynı veya çok benzer olabilir, ancak anlamları her zaman örtüşmez. Bu kadar uzun bir girişin arkasındaki nedenlerden biri, bu tür kısaltmalara atanan tek bir tanım olmadığını açıkça belirtmek istememizdir - her teori onları kendi tarzında tanımlar ve beş kişiyle tanışırsanız tamamen mümkündür. “Ben bir INFJ'yim” deseler, INFJ'nin ne anlama geldiğine dair tanımları farklı olacak.

Türler ve Özellikler

Yapısı ne olursa olsun, herhangi bir türe dayalı teori, puanları ayrım çizgisine yakın olan insanları tanımlamak veya karakterize etmek için mücadele edecektir. Kişiliklere bakmanın farklı bir yolu, tip temelli bir modelden ziyade özellik temelli bir bakış açısıyla bakmaktır. Bununla ne demek istiyoruz? Rastgele sayıda kategori oluşturmak ve insanları bunlara uydurmaya çalışmak yerine, özellik tabanlı bir model, insanların belirli özellikleri ne derece sergilediğini inceler.

Bu durumda mükemmel bir örnek olan Ambivert terimini duymuş olabilirsiniz. Ambiversion, birinin ne çok dışa dönük ne de çok içine kapanık olarak İçedönük-Dışa Dönük ölçeğinin ortasına düşmesi anlamına gelir. Özellik temelli teoriler, bir Ambivert'in orta derecede Dışa dönük veya orta derecede İçe dönük olduğunu söyler ve bir kişilik tipi atamadan bunu bırakır.

Özelliklere dayalı bir yaklaşım, kişilik özellikleri ile diğer özellikler - örneğin siyasi tutumlar - arasındaki korelasyonları güvenilir bir şekilde ölçmeyi kolaylaştırır. Özellik temelli yaklaşımların psikometrik araştırmalara hakim olmasının nedeni budur, ancak bu yaklaşımların baskın olduğu tek alan aşağı yukarı budur. Türler veya kategoriler sunmadıklarından, özellik temelli teoriler, tür temelli teorilerin yanı sıra belirli önerilere ve çıkarımlara dönüşmez. Dışadönük veya İçedönük gibi atanan kategoriler sınırlayıcı olabilir, ancak insan kişiliğini kavramsallaştırmamıza ve yaptığımız şeyi neden yaptığımıza dair teoriler oluşturmamıza izin verirler.

Bizim Yaklaşımımız

NERIS® modelimiz ile her iki dünyanın en iyilerini birleştirdik. Sadeliği ve rahatlığı için Myers-Briggs tarafından tanıtılan kısaltma biçimini, dört yerine beş ölçeği yerleştirmek için fazladan bir harfle kullanıyoruz. Ancak, Myers-Briggs veya Jung modeline dayalı diğer teorilerden farklı olarak, bilişsel işlevler veya bunların önceliklendirilmesi gibi Jung kavramlarını dahil etmedik. Jung kavramları bilimsel olarak ölçmek ve doğrulamak çok zordur, bu yüzden bunun yerine modern psikolojik ve sosyal araştırmalara egemen olan bir model olan Beş Büyük kişilik özellikleri olarak adlandırılan kişiliğin boyutlarını yeniden işlemeyi ve yeniden dengelemeyi seçtik.

Kişilik tiplerimiz, tip kodundaki tüm harfler (örn. INFJ-A) ilgili spektrumun iki tarafından birine atıfta bulunan beş bağımsız spektruma dayanmaktadır. Ücretsiz kişilik değerlendirmemiz NERIS Type Explorer®'ı tamamlayarak her ölçekte nereye düştüğünüzü görebilirsiniz. Bu yaklaşım, farklı kişilik tiplerini tanımlama yeteneğini korurken, yüksek test doğruluğu elde etmemizi sağladı.

Güvenilirlik ve Geçerlilik

Kişilik araştırmaları da dahil olmak üzere sosyal bilimlerin bir sorunu var: Tek tek insanlara bakıldığında tutarlı bir şey bulmak zor. Güvenilirlik ve geçerlilik – tutarlı sonuçlar ve ölçtüğümüzü düşündüğümüz şeyi ölçmek – bu alandaki herhangi bir kuruluşun mücadele etmesi gereken en büyük iki zorluktur. Bunun hakkında konuşalım.

Güvenilirlik ve geçerlilik ile ilgili zor soruları ele almanın iki yolu vardır. Bir kuruluş, kendisini güvenilir görünmesini sağlayarak, genellikle maliyet = kalite iddiasıyla değerlendirmelerini almak için bile ödeme yaparak kendisini incelemeden koruyabilir. Bu onların kaliteli bir ürüne sahip olmalarını engellemez ve sundukları şeylerin hayatınızı daha iyi yönde etkilemeyeceği anlamına gelmez. Ancak ödeme yapana kadar bilemezsiniz - ve ayrıca, paralarından ayrıldıktan sonra, satın aldıkları şeyin yeterince iyi olduğuna birisini ikna etmek de daha kolaydır.

Diğer yöntem, bir kuruluşun kendisini topluluğa açması, araçlarını ve bilgilerini erişilebilir hale getirmesi ve birçok kaynaktan gelen geri bildirimleri kabul etmesidir. Böyle bir organizasyon kendini açıkta iyileştirmeye çalışır. Sonra bunun içinde büyüyebileceğiniz bir alan olup olmadığına kendiniz karar vermenizi sağlıyor.

Evet, herkes NERIS Type Explorer® değerlendirmemize ücretsiz olarak katılabilir. Kayıt olmanız, "ücretsiz" bir deneme için kaydolmanız, bir danışman tutmanız veya bunun gibi bir şey yapmanız gerekmez. Ancak işimize güç veren bu açıklıktır – çünkü bu sadece sizinle ilgili değil. İnsanların kişilik özellikleriyle ilgili güçlü ve zayıf yönlerinin ne kadar çok farkında olursa, bu dünyanın herkes için o kadar iyi ve anlayışlı olacağına kesinlikle inanıyoruz.

Bu nedenle değerlendirmemiz 30 dilde mevcuttur – yine tamamen ücretsizdir. Bu erişilebilirlik sayesinde, değerlendirmemiz şimdiden yaklaşık 100 milyon kez yapıldı, dünyaya ulaşma çabamızda alçakgönüllü ama motive edici bir kilometre taşı. Daha derine inmek isteyenler için çok sayıda heyecan verici kaynak sunuyoruz.

Tüm içgörülerimiz sizi gülümsetmeyecek, ancak amacımız size gerçeği vermek - çünkü araştırmamızın gösterdiği ve duymayı hak ettiğiniz şey bu. 

Açıklık ve erişilebilirlik sorunları bir yana, ücretli değerlendirmeler ayrıca çok daha küçük katılımcı örneklemlerine sahip olma eğilimindedir ve sonuç olarak, teorik çerçevelerini iyileştirme veya genişletme veya kültürel geçerliliği sağlama söz konusu olduğunda daha fazla mücadele etme olasılıkları daha yüksektir. Felsefemiz bizi daha fazla eleştiriye açıyor, ancak tam da bu yüzden büyüyüp gelişebiliyoruz. 

Dolayısıyla, bir kişilik değerlendirmesinin özgür, güvenilir ve geçerli olamayacağı bir efsanedir.

-----------

Kişilik Testi için > tıkla <

-----------