Walt Disney Liderlik Hakkında Bize Ne Öğretebilir? / Tony Robbins Türkçe 02
Gerçekten eşsiz bir zamanda yaşıyoruz. Kişisel olarak, insanlık tarihinde yaşamak için en olağanüstü zamanlardan biri olduğuna inanıyorum. Teknoloji hayatımızı daha önce hiç olmadığı kadar iyileştiriyor; ve aynı zamanda yeni zorluklar ve beklentiler yaratıyor.
Dünyada son 120 yılda olanlara bakarsan, insan ömrünü 35'ten 72'ye yani iki katına çıkardık. Şu anda, kök hücrelerle buluşlar üreten bir dizi şirketle çalışıyorum, emin olabilirsin, hayatlarımızın en az 10 ila 20 yıl arasında uzatmamıza çok az kaldı. Yaşam, ölüm ve uzun ömür hakkındaki düşüncelerimizi değiştirecek bir devrimin eşiğindeyiz. Daha önce yaşlanmayı kaçınılmaz bir süreç olarak kabul ederken, bugün insan genomunu, vücudun nasıl onarılacağını anlayarak ömrümüzü yeniden ikiye katlayabilir hale gelmek üzereyiz.
Şimdi, iletişim biçimleri için ulaşım maliyetini yüzlerce, milyonlarca kat daha az düşürdüğümüz bir dönemdeyiz.
Liderler olarak zaten son 120 yılda yaptıklarımız inanılmaz, ancak gelecek daha da heyecan verici olabilir. Kolektif odağımızı hayat değiştiren ve hayat kurtaran inovasyon teknolojilerinden yararlanmaya ve insanlığın şu anda karşı karşıya olduğu evrensel sorunları çözmek için akıllı çözümler ortaya koyma konusunda eşsiz bir fırsata sahibiz.
Soru şu ki, kendimizi nasıl daha iyi liderler yaparız? Nedir bu liderlik?
Hayatlarımız görünmeyen güçler tarafından kontrol edilir – radyasyon, yerçekimi, duygular, inançlar – ve liderler görünmez güçlerden biridir aslında. İnançların geliştirme veya yok etme gücü vardır. Teknoloji nereye giderse gitsin, insanlığı şekillendiren bu görünmez güçler asla ortadan kaybolmayacak ve liderler olarak bizim görevimiz onları daha iyiye doğru yönlendirmek.
Liderliğin işlerinden birincisinin, bu vizyonu, yani daha büyük bir şeyi bulmak olduğuna inanıyorum. Büyük bir liderin yaptığı, herkesten daha iyi bir şey görmek ve sonra standardı yükseltmektir.
Hepimiz Walt Disney'i hatırlıyor veya en azından onun kim olduğunu biliyoruz. Dedem onun için çalışmıştı. Bana onun hakkında birçok hikaye anlattı. Walt Disney'in ortağı ve ağabeyi Roy Disney ile tanışma fırsatı bulduğumu hatırlıyorum. Epcot'ta, Florida Disney World'ün açılışındaydı, ki eğer biliyorsan, bu o zamanlar için çok büyük bir olaydı. Yıllarca üzerinde çalıştılar. Walt hayattayken araziyi satın almaya başladılar. Bu tam vizyona sahip bir işti.
Açılış günü, dünyanın her yerinden insanlar Epcot'a, Disney World'e geldi. Her zaman bir şeylere tuz ekmek isteyen insanlar vardır. Muhabirlerden biri Walt Disney'in kardeşi Roy Disney'e geldi ve "Eh, güzel bir gün gibi göründüğünü biliyorum ama Walt'ın bunu asla göremeyeceğini bilmek senin için buruk olmalı" dedi.
Roy Disney'in yanıtı klasik bir lider tepkisiydi. Adama gülümsedi ve "Yanılıyorsun. Neden bir vizyoner veya bir lider değil, diğer insanların vizyonlarının yalnızca bir muhabiri olduğun açık. Walt bunu ta o zamanlardan gördü. Bu yüzden şimdi sen ancak görüyorsun."
Sanırım bugün gördüğümüz her şey için doğru olan bu. Walt, bu vizyona sahipti. Bu kesinliğe sahipti. İnsanları harekete geçirecek bir ivme oluşturma kapasitesine sahipti.
Büyük bir liderin vizyonu ve %100 kesinliği vardır. Etki sahibi kişilerdir. İnsanların düşüncelerini, duygularını, davranışlarını ve eylemlerini sadece kendileri için değil, daha büyük bir iyilik için etkileyen kişiliklerdir.
Çünkü güdü önemlidir. İşindeki amacın sadece para kazanmaksa, buna odaklandığın için yapabilirsin. Ama hayatın, yaşamı daha fazla destekleyen her şeyi desteklemek için hareket ettiğine inanıyorum. Ve bence günümüz liderlerinin bu şekilde büyümesinin bir nedeni, daha yüksek bir amaçları olması; ki bu, kendilerinden daha fazla bir şeye hizmet etmek demektir.
Ailene bakmaya mı çalışıyorsun; sadece kendinden farklı düzeylerde içgörü elde edeceksin. Şirketinle ilgilenmeye mi çalışıyorsun; belki daha büyük bir kavrayış elde edeceksin. Topluma, dünyaya, insanlığa özen göster ve gerçekten niyetin buysa, sonuçlarının kalitesi çok daha başka olacaktır.
Bugün ihtiyacımız olan şey, doğru sözlü, vizyon sahibi ve harika bir sonuç elde etmeye azimli liderlerdir. Ve bu liderlerin bir araya gelip her yerde herkes için daha iyi bir gelecek şekillendirme konusunda ortak bir vizyon hayal etmesi...